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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一年13萬件輕症用高階檢查 感冒、高血脂也做
健保署公布統計資料顯示，107年醫院門診電腦斷層、磁振造影等高階檢查，有約13萬件用於輕症，如感冒、喉嚨痛、頭痛、高血脂等，又以地區醫院用於輕症比例最高。
電腦斷層（CT）、磁振造影（MRI）可用來檢查腫瘤、心腦結構異常等，但近年衛生福利部中央健康保險署統計發現，疑有高階檢查被不合理使用的跡象，也造成健保財務隱憂。
健保署醫審便宜網友一致推薦及藥材組科長張如薰今天受訪時表示，健保署最近統計107年度醫院門診進行CT、MRI使用量，結果發現，CT共執行97萬件，其中有8萬件（8%）初步統計屬輕症；MRI部分則有40萬件，其中5萬件（12%）為輕症。
綜合而論，將高階檢查用於輕症的疾病類型包羅萬象，如感冒、過敏性鼻炎、頭痛、骨關節炎、下背痛、咳嗽，甚至還有高血脂。
以醫院分級來說，統計顯示，醫學中心將CT、MRI用於輕症的比例為5%及7%，區域醫院則分別為9%、12%；地區醫院則分別為14%、16%。
張如薰說，統計更發現，有一家地區醫院將高階影像用於輕症達41%，等於每3件檢查就有1件是輕症。
健保署已將統計結果發函請醫院注意，張如薰說，做這份統計的重點並不是說醫院濫用，因醫師是第一線接觸病人的人，最清楚醫療處置的合宜性，健保署也尊重醫師判斷，但也提醒醫師，在開立高階檢查時應更審慎。
如果民眾因疾病就醫、使用高階檢查，都屬健保給付項目；張如薰說，確實有聽到醫師反映臨床狀況，有些民眾可能會希望檢查多做多安心；但健保署認為，這應該醫病溝通的問題，醫師應詳加解釋，並告訴民眾，相關檢查都有輻射暴露，並不是做愈多愈好。（中央社）
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
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